Grâce à ZeFML et Nicolas Stoop, j’ai été invitée avec d’autres blogueurs à l’Université d’été du MEDEF. J’y ai fait le 30 août une vingtaine de dessins qui me donneront l’occasion de quelques billets dans les jours à venir.
Au vu des plusieurs études sur le sujet des rapports hommes/femmes en entreprise et de la discrimination, on peut dire qu’il y a du progrès quant à la perception de la place de la femme dans le contexte professionnel.
En revanche, il y a encore beaucoup à faire pour le mettre en pratique, que ce soit dans les hiérarchies, en terme d’égalité de salaires et de primes, de précarité, de progression de carrière, ou encore lorsque la femme a des enfants, est enceinte, ou manifeste simplement l’intention d’être mère.